• مرحبا بكم

    تم تطوير شبكة ومنتديات الجميزه للتماشى مع التطور الحقيقي للمواقع الالكترونيه وبهدف تسهيل التصفح على زوارنا واعضائنا الكرام لذلك تم التطوير وسيتم ارسال اشعار لكل الاعضاء على بريدهم الالكترونى لإعلامهم بان تم تطوير المنتدى

ندوة كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية_2019

[FONT=&amp]

بسم الله الرحمن الرحيم



يتشرف المركز الخليج للتدريب Trainingg gulf ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2019 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد المزيد من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد )

[/FONT]


ويدعوكم للتسجيل في دورة

(إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب)



[FONT=&amp]الاهداف[/FONT]



  • الفهم الكامل لنظريات وأساليب وأدوات نظام تخطيط الموارد البشرية .

    القدرة على التعامل مع نظام تخطيط الموارد البشرية.

    إكساب المتدربين ﻤﻬﺎﺭﺍﺕ تطوير الهياكل التنظيمية القائمة وبناء الهياكل للعمل.

    تدريب المشاركين على استخدام وتطبيق المناهج والأساليب العلمية فى ممارستهم للأنشطة المتعلقة بالعملية التدريبية ، لزيادة فعاليتهم فى إدارة وتسيير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبى فى منظماتهم .



للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

[FONT=&amp]Training coordinator

[/FONT](منسقة التدريب )

[FONT=&amp]

Miss: Amira abdelrhman



Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326



Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411



E-mail: [email protected]



Forum:







دورات الموارد البشرية [/FONT][FONT=&amp]لعام 2019[/FONT][FONT=&amp]

[/FONT]
(Human Resources courses)

الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية

E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

Advanced management and modern trends for personnel and career development

الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية

Modern methods of career replacement and resettlement in human resources

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

Modern skills in linking the career path to the training course

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

Modern foundations in job analysis and classification

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations

إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة

Job management in modern institutions

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

Recent trends in training policies

أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات

HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies

أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف

Methods of analyzing, describing and evaluating jobs

إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم

Performance management Goal setting and evaluation

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

Re-engineering human resources according to the needs of the organization

إدارة الآداء البشري

Human Performance Management

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training

استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار

Polarization, interviewing and selection strategies

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

Certified Specialist in polarization and recruitment

الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

Outstanding performance in human resource and personnel management

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية

Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments

التدريب الموجه بالآداء

Performance-oriented training

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

Strategic management of human resources

إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء

Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation

إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة

Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization

التطوير التنظيمي المعتمد

Authorized Organizational Development

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training

المدرب البارع المعتمد

Skilled Certified Trainer

المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات

Competency-based interviews are the highest standards in interviewing

الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين

Practices and strategies for engaging staff

المهارات الإدارية في الموارد البشرية

Management skills in human resources

تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب

Identify training needs and evaluate training

المدقق المعتمد في الموارد البشرية

Certified Auditor in Human Resources

الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي

Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction

التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية

Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources



تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

[FONT=&amp]دبيتركياماليزيالندنباريسجمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) _ عمان قطرالاردن _سنغافورة بريطانيا _ المانيا _ ايطاليا الولايات المتحدة الامريكية _المملكة العربية السعودية (الرياض#الدمام#جده )واشنطن_ البحرينتايلاند _المغربفيينامدريدجنيف_ فرنسا .......)



نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .



ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .






لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Training coordinator


(منسقة التدريب )


Miss: Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411


E-mail:
[email protected]

Forum: https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center

 
أعلى